Every Career Will Face Its Seasons
In the journey of any career, there will inevitably be spring, summer, autumn, and winter.
When facing a downturn in performance, what should you do?
The key takeaway is this: change your “course of action” for three to six months.
If even a change in action fails to bring results, it’s time to reflect on the root causes.
And if no actionable solutions can be found, the next step will inevitably lead to trying someone else in the role.
Two traits that can hinder progress are:
1. Letting things take their course.
2. Remaining passively silent.
Mỗi Sự Nghiệp Đều Có Xuân, Hạ, Thu, Đông
Trong hành trình sự nghiệp, chắc chắn sẽ có lúc phải trải qua mùa xuân, mùa hạ, mùa thu và cả mùa đông.
Khi đối mặt với tình trạng kết quả kinh doanh không tốt, bạn nên làm gì?
Điều cốt lõi cần nhớ là: hãy thay đổi “cách hành động” trong vòng 3 đến 6 tháng.
Nếu ngay cả sự thay đổi hành động cũng không mang lại kết quả, bạn cần xem xét lại nguyên nhân gốc rễ.
Và nếu thực sự không tìm được cách hành động nào hiệu quả, giải pháp cuối cùng thường sẽ là thay đổi nhân sự để thử nghiệm.
Hai đặc điểm dễ cản trở tiến độ là:
1. Phó mặc cho tự nhiên.
2. Thụ động và im lặng.
業務生涯一定會遇到春夏秋冬
遇到業績不佳的時候，該如何？
最核心的一句話就是要換個三到六個月「行動方式」。
如連行動方式都無法產生，就要思考根本因素何在？若真的沒有行動方式，一定走向換人試試看的結果。
兩種特性，擾人：（1）順其自然 （2）被動無聲。
Add comment
Comments